+38 044 384-00-47 info@arou.com.ua

Что делать, если Вы хотите уволиться, а работодатель не отпускает?

Что делать, если Вы хотите уволиться, а работодатель не отпускаетПредставим себе такую ситуацию: Вы написали заявление и хотите уволиться по собственному желанию (предположим, нашли более подходящее для Вас место работы или задумали переезд в другой город). Затем подали его на подпись Вашему начальнику, а он отказывается его подписывать по различным причинам. Законно ли это? Что же делать в такой ситуации? Давайте разберемся вместе.

Вначале обратимся за объяснением к  нормативно-правовой базе Украины, а точнее к Кодексу Законов о труде. Итак, в статье 36 данного Кодекса говорится о том, что сотрудник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, при этом предупредив своего работодателя не меньше, чем за 14 дней до момента окончательного расторжения. Из этого мы можем сделать вывод, что заявлением об увольнении по собственному желанию мы никак не спрашиваем разрешения работодателя на это, а просто заранее ставим его в известность о своих намерениях.

Данное заявление является Вашим сообщением о том, что по истечению двухнедельного срока Вы можете больше не выходить на работу. В Ваш последний рабочий день работодатель обязан отдать Вам Вашу трудовую книжку и окончательный расчёт. Если же этого не произошло, и  работодатель никак не может смириться с Вашим решением и отпустить Вас, план действий будет выглядеть следующим образом.

Скачать образец заявления на увольнение Украина 2018

 

Как уволится с работы если Вас не отпускает руководство?

Первым делом необходимо зафиксировать факт подачи заявления Вашему руководителю. Это необходимо сделать путём его регистрации в отделе кадров или канцелярии. Но бывают случаи, когда на стороне недобросовестного босса находится весь штат компании, и заявление не хотят регистрировать. В таком случае необходимо отправить заявление заказным письмом на адрес Вашего предприятия с уведомлением о получении. Таким образом, у Вас на руках окажется сразу два подтверждения оповещения руководства о Вашем уходе.

ВажноПервое – квитанция с почты об оплате отправления, второе – подписанное уведомление о получении Вашего письма от сотрудника компании. Но не забудьте учесть, что в таком случае 14 дней стоит отсчитывать не с даты написания заявления, а с момента получения Вашего почтового отправления компанией. Это очень важно, ведь если Вы не выйдете на работу раньше истечения двухнедельного срока, это будет расценено как прогул, за что на Вас могут наложить дисциплинарное взыскание.

Предположим, что Ваше заявление всё же приняли. Вы торжественно приходите в свой последний рабочий день с просьбой отдать Вам трудовую книжку и расчетные, но получаете отрицательный ответ. Здесь уже не обойтись без обращения государственные органы. Для начала нужно будет написать заявление в региональное управление Государственной службы по вопросам труда. По результатам его рассмотрения, Служба обяжет предприятие устранить все признаки несоблюдения трудового законодательства, пригрозив компании, что в противном случае её ждет штраф.

Если же и это не помогло, тогда остаётся только одно – подавать на Вашего работодателя заявление в суд за препятствие в реализации законного права на труд (ведь без трудовой книжки вы не можете устроиться на новую работу).

Слободянин Максим

Специалист по трудовым спорам

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ И МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ

Хотим отметить тот факт, что юридическая компания «Адвокатское и риелторское объединение Украины» всегда стоит на стороне законности и справедливости. Мы всегда сможем оказать Вам любую востребованную помощь при расторжении трудового договора по Вашей инициативе. Вы в любой момент можете обратиться к нам с просьбой о консультировании по Вашему вопросу, составлении или подаче любых процессуальных документов, представительстве Ваших интересов при переговорах или же в суде. Компания «АРОУ» никогда не откажет Вам в предоставлении других услуг в сфере трудового права, будь то юридическая помощь при составлении нового трудового договора или же юридический анализ договоров и контрактов, мы с радостью поможем Вам справиться со всем этим.