В Законе Украины «Об охране труда» сказано, что все работодатели обязаны создавать на своих предприятиях такие условия безопасности труда, чтобы при этом минимизировать возможность возникновения несчастных случаев в рабочее время. С этой же целью они должны регулярно проводить инструктажи о безопасности труда всем сотрудникам своей компании. Но, несмотря на всё это, иногда всё-же случаются несчастные случаи, вследствие которых работники получают производственные травмы. Для того чтобы возместить себе материальный или моральный ущерб, полученный в результате травмы, работникам необходимо знать, как правильно сделать взыскание компенсации за ущерб.
Итак, для возмещения материального ущерба пострадавший работник должен обратиться с письменным заявлением о просьбе оказания материального возмещения к работодателю, по вине которого произошло данное происшествие. Заявление следует подкрепить доказательствами о вине Вашего работодателя и заключением медицинской экспертизы о степени потери Вашей трудоспособности и необходимости получения социальной помощи.
- Зафиксирован факт нарушения законных прав сотрудника
- Сотруднику причинили вред, заставив его морально страдать
- Между первыми двумя условиями есть причинно-наследственная связь
Для того, чтобы взыскать возмещение морального ущерба Вам необходимо будет подать заявление Вашему работодателю с соответствующей просьбой и изложением всех обстоятельств дела. Если же он отказывается делать это добровольно, необходимо будет прибегнуть к помощи государственных органов.
Компетенцией по рассмотрению и разрешению трудовых споров, как индивидуальных, так и коллективных в Украине наделены комиссии по рассмотрению трудовых споров при районных и городских судах, а также непосредственно судебные учреждения. Обратившись туда с исковым заявлением Вы сможете обеспечить себе гарантию компенсации. Хотя, порой, достаточно просто пригрозить Вашему руководству обращением в вышеупомянутые органы, и оно незамедлительно выполнит Ваши требования.
Компетенцией по рассмотрению и разрешению трудовых споров, как индивидуальных, так и коллективных в Украине наделены комиссии по рассмотрению трудовых споров при районных и городских судах, а также непосредственно судебные учреждения. Обратившись туда с исковым заявлением Вы сможете обеспечить себе гарантию компенсации. Хотя, порой, достаточно просто пригрозить Вашему руководству обращением в вышеупомянутые органы, и оно незамедлительно выполнит Ваши требования.Неважно, на каком этапе находится Ваш трудовой спор с работодателем, Вам никогда не помешает надёжная правовая поддержка, которую предоставляет юридическая компания «Адвокатское и риелторское объединение Украины». Конечно, мы предпочитаем предотвращать трудовые споры на этапе переговоров работодатель-сотрудник всеми возможными способами при своевременном обращении клиента, чтобы не вовлекать Вас в затяжные узы судебного процесса. Но, если мирными способами конфликт нейтрализовать не удалось, наши опытные юристы и адвокаты сделают всё, чтобы Вы выиграли это сражение с наименьшими потерями.
Специалисты компании «АРОУ» обеспечат Вам представительство, участие и сопровождение судебных производств в рамках трудовых споров и обжалование действий государственных органов, контролирующих налогообложение и соблюдение трудового законодательства. Полный перечень оказываемых нами услуг в сфере трудовых споров Вы сможете найти на нашем сайте. А ценовая политика нашей компании Вас приятно удивит!
