Что делать, если работодатель принуждает к сверхурочной работе

Всем знакома ситуация, когда нам приходится что-нибудь делать добровольно-принудительно. Обычно такое случается когда, например, явка на определённое мероприятие не обязательна, но в случае Вашего присутствия/отсутствия последуют поощрения или же санкции, соответственно. Конечно же, это негласные законы.  Все мы сталкивались с таким неоднократно, в пример сгодится даже очередной субботник во время нашего обучения в школе. Как выяснилось, это только цветочки по сравнению с тем, что многие работодатели открыто принуждают своих сотрудников к сверхурочной работе в выходные и праздники под угрозой увольнения. По статистике, наше законное право на отдых нарушается в 43% случаев отношений с работодателями. Но как  же быть, если Вы не желаете превращаться в законченного трудоголика, и при этом хотите сохранить на собой рабочее место? Необходимо обратиться к трудовому законодательству Украины. Для начала нужно выяснить, что же такое эти «сверхурочные» и всегда ли они незаконны или же есть...

Невыплата больничного листа работодателем

Каждый год  в различные юридические фирмы и государственные органы обращаются миллионы Украинцев с просьбой о защите их права на выплату больничного листа работодателем. А последние с каждым годом находят всё больше и больше отговорок, чтобы этого не делать. Невыплата больничного листа работодателем является нарушением Закона и прав сотрудников этого предприятия на обеспечение их нетрудоспособности. Многие жалуются на правонарушения такого рода, но терпят дальше. Кто-то просто не знает, как можно возобновить свои права, а у кого-то просто не хватает на это смелости. В этой статье мы попытаемся выяснить, что же стоит делать, если работодатель отказал Вам в выплате больничного листа. Для начала стоит прояснить, что во всех случаях, кроме тех, что перечислены в ст. 23 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании», у работодателя нет оснований для отказа в выплате листа нетрудоспособности. Если Вы предоставили все необходимые документы, при этом правильно...

Трудовые споры по взысканию заработной платы с работодателя

Каждый работодатель пытается всеми силами сэкономить расходную часть бюджета своего предприятия, ну или же просто увеличить доходную часть своего личного бюджета. Каждый из них делает это разными способами: кто-то сокращает штат работников, а кто-то включает в производство наличие передовых технологий. Однако есть и такие работодатели, которые делают это незаконными способами. Один из таких способов – невыплата ежемесячной заработной платы их сотрудникам.  Согласно статистике, права человека на достойную оплату труда нарушаются в 42% случаев. И лишь некоторые из нас знают, как же правильно их отстоять. Трудовые споры по взысканию заработной платы с работодателей сейчас очень распространенная проблема в Украине. В этой статье мы хотим немного рассказать о том, что же делать, если Вы уже вот как несколько месяцев не получаете законную заработную плату. В первую очередь проясним, какие же нормы украинского законодательства нарушает работодатель, если задерживает Вам заработную плату...