+38 044 384-00-47 info@arou.com.ua

Что делать, если работодатель принуждает к сверхурочной работе

Что делать, если работодатель принуждает к сверхурочной работеВсем знакома ситуация, когда нам приходится что-нибудь делать добровольно-принудительно. Обычно такое случается когда, например, явка на определённое мероприятие не обязательна, но в случае Вашего присутствия/отсутствия последуют поощрения или же санкции, соответственно. Конечно же, это негласные законы.  Все мы сталкивались с таким неоднократно, в пример сгодится даже очередной субботник во время нашего обучения в школе. Как выяснилось, это только цветочки по сравнению с тем, что многие работодатели открыто принуждают своих сотрудников к сверхурочной работе в выходные и праздники под угрозой увольнения. По статистике, наше законное право на отдых нарушается в 43% случаев отношений с работодателями. Но как  же быть, если Вы не желаете превращаться в законченного трудоголика, и при этом хотите сохранить на собой рабочее место? Необходимо обратиться к трудовому законодательству Украины.

Для начала нужно выяснить, что же такое эти «сверхурочные» и всегда ли они незаконны или же есть ситуации, когда нас имеют право законно привлекать к сверхурочному труду без нашего согласия. Начнём.

Сверхурочными принято считать дополнительные работы свыше нормированного рабочего дня (то есть работа сверх 40 часов в неделю). Согласно Кодексу Законов о Труде в Украине, они как правило не допускаются. Однако, в статье 62 данного нормативного акта указан перечень случаев, когда нас могут привлечь к дополнительному труду принудительно, на законных основаниях. Там приведено  пять таких случаев, которые в основном связаны с  оборонной деятельностью страны и ликвидацией последствий стихийных бедствий.

Следует также заметить, что в этом Законе также указаны ограничения относительно круга лиц, которых можно привлекать к сверхурочным работам. Статья 63 КЗОТа гласит, что не могут быть привлечены к работе выше нормы:

  • несовершеннолетние;
  • беременные женщины или те, кто имеет ребенка меньше трёхлетнего возраста;
  • а также работники, которые  проходят обучение в общеобразовательных учреждениях или ПТУ без отрыва от производства, в учебные дни.

Также законодательством предусмотрены и другие группы лиц, на которые действуют ограничения в привлечении к работе сверхурочно. Стоит также заметить, что максимальное количество сверхурочных часов на каждого отдельно работника не должно превышать  120 часов в год.

Если же всё-таки случилось так, что Вас против Вашей воли незаконно принуждают к дополнительной работе в выходные, праздничные дни или другое свободное время, Вам следует обратиться в региональное управление Государственной службы по вопросам труда. По результатам его рассмотрения, Служба обяжет предприятие устранить все признаки несоблюдения трудового законодательства, пригрозив компании, что в противном случае её ожидает штраф. При этом, если вы боитесь потерять своё рабочее место вследствие данного обращения, у вас есть возможность оповестить работников Службы о нежелании афишировать свои данные, тогда ни в одном акте документации не будет упомянуто конкретно Ваше имя.

Хотелось бы также акцентировать Ваше внимание на том, что юридическая компания «Адвокатское и риелторское объединение Украины» уже 15 лет успешно отстаивает права своих клиентов, в том числе, в сфере трудовых споров. Мы неприемлим нарушение трудового законодательства и прав наших клиентов на отдых, поэтому в любую минуту готовы начать новое сотрудничество в сфере разрешения трудовых споров и не только. С помощью юристов компании «АРОУ»  Вы всегда будете готовы дать отпор нарушению ваших прав со стороны недобросовестного работодателя независимо от того, в какой форме происходит их восстановление: при досудебном разбирательстве или же в суде. Они с легкостью уладят все необходимые детали, которые возникают в процессе трудовых споров, тем самым избавив Вас от  излишних усилий и переживаний. Полный перечень оказываемых нами услуг в сфере трудовых споров Вы сможете найти на нашем сайте.

Ознакомиться с ценовой политикой юридической компании «АРОУ» Вы можете ЗДЕСЬ.

 

У Вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию юриста заполнив форму на получение письменного ответа на Ваш вопрос. Для записи на расширенную консультацию адвоката со скидкой 40% позвоните по номеру: +38 (044) 384-00-47, или заполните онлайн форму.  Воспользуйтесь возможностью заказать обратный звонок, и мы перезвоним в удобное для Вас время. Наши юристы всегда быстро и качественно решают поставленные перед ними задачи. А для более детальной оценки нашей деятельности рекомендуем Вам просмотреть отзывы наших Клиентов и Партнеров. Ждем Вас в нашем комфортном офисе, для дальнейшего плодотворного сотрудничества!