+38 044 384-00-47 info@arou.com.ua

Трудовые споры по взысканию заработной платы с работодателя

Трудовые споры по взысканию заработной платы с работодателяКаждый работодатель пытается всеми силами сэкономить расходную часть бюджета своего предприятия, ну или же просто увеличить доходную часть своего личного бюджета. Каждый из них делает это разными способами: кто-то сокращает штат работников, а кто-то включает в производство наличие передовых технологий. Однако есть и такие работодатели, которые делают это незаконными способами. Один из таких способов – невыплата ежемесячной заработной платы их сотрудникам.  Согласно статистике, права человека на достойную оплату труда нарушаются в 42% случаев. И лишь некоторые из нас знают, как же правильно их отстоять. Трудовые споры по взысканию заработной платы с работодателей сейчас очень распространенная проблема в Украине. В этой статье мы хотим немного рассказать о том, что же делать, если Вы уже вот как несколько месяцев не получаете законную заработную плату.

В первую очередь проясним, какие же нормы украинского законодательства нарушает работодатель, если задерживает Вам заработную плату больше, чем на 7 дней. Итак, за правонарушение такого характера последует уголовная ответственность по ст.172, 175 Уголовного
Кодекса Украины и административная ответственность по ст. 41 Кодекса Украины об Административных Правонарушениях.

Есть несколько выходов из сложившейся ситуации. Первый — мирно договориться с работодателем. Если же таким путем прийти к общему соглашению не удалось, первой инстанцией, куда Вы можете обратиться, является территориальное управление государственной службы по вопросам труда. Туда следует направляться с соответствующим заявлением, оформленным на имя её главы.

Следующий шаг предполагает обращение в прокуратуру. Причём в этом случае, в отличии от предыдущего, на защиту своих прав могут рассчитывать даже «неоформленные» сотрудники. Прокурор имеет полномочие прийти на указанное Вами предприятие с проверкой, при которой он может запросить у директора все необходимые документы, касательно соблюдения законодательства о защите труда. По результатам проверки, он может обязать предприятие устранить все несоответствия для соблюдения законодательства о защите труда или же обратиться в суд с просьбой о защите Ваших прав. Кроме того, он вправе возбудить уголовное дело по ст. 175 Уголовного Кодекса Украины против руководителя предприятия и обязать его уплатить штраф.

Кроме всего прочего Вы можете обратиться с заявлением в районный суд по месту Вашей прописки или по месту нахождения Вашего предприятия. Для этого в первую очередь Вам понадобится заявление, составленное и написанное в установленной форме, а также документы, которые  подтверждают Вашу трудовую связь с ответчиком и наличие задолженности с его стороны по выплате заработной платы.

Разбирательство с работодателем относительно вопроса взыскания заработной платы – дело непростое, и здесь просто не обойтись без профессиональной правовой поддержки. Юридическая компания «Адвокатское и риелторское объединение Украины» предлагает Вам услуги высококвалифицированных юристов и адвокатов в сфере трудового законодательства и не только. Наши специалисты проконсультируют Вас относительно любых аспектов трудового права, помогут Вам составить все необходимые документы и, в случае необходимости, обеспечат представительство Ваших интересов в отношениях с третьими лицами и государственными органами. Полный перечень оказываемых нами услуг в сфере трудовых споров Вы сможете найти на нашем сайте.

Ознакомиться с ценовой политикой юридической компании «АРОУ» Вы можете ЗДЕСЬ.

 

У Вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию специалиста нашей компании по номеру: +38 (044) 384-00-47, или же заполнив форму на получение письменного ответа на Ваш вопрос в правой части экрана. Воспользуйтесь возможностью заказать обратный звонок, и мы перезвоним в удобное для Вас время. Наши юристы всегда быстро и качественно решают поставленные перед ними задачи. А для более детальной оценки нашей деятельности рекомендуем Вам просмотреть отзывы наших Клиентов и Партнеров. Ждем Вас в нашем комфортном офисе, для дальнейшего плодотворного сотрудничества!