+38 044 384-00-47 info@arou.com.ua

Что делать, если хотят уволить перед уходом в декретный отпуск?

Что делать, если хотят уволить перед уходом в декретный отпускДекретный отпуск в Украине способен надолго нарушить обыденный ритм жизни любой женщины. Согласно действующему законодательству Украины каждая женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком сроком до трёх лет. На протяжении всего этого времени ей будет выплачиваться материальная помощь, а работодатель обязан сохранять за ней ёё рабочее место. Именно так предусмотрено в статье 184 Кодекса Законов о Труде в Украине. Также, увольнять женщину, которая воспитывает ребенка возрастом до трёх лет запрещено. Единственный случай, когда она может потерять своё рабочее место на прежнем предприятии – при его ликвидации.  Но и здесь законодатель позаботился о благополучии новоиспеченных мам – при ликвидации предприятия прежний работодатель обязан самостоятельно трудоустроить ее на новое рабочее место.

Но иногда случается такое, что до декретного отпуска даже не доходит – узнав о Вашей беременности, работодатели просто не хотят принимать Вас на работу или стараются поскорее уволить Вас. Это – незаконно. В этом случае следует обратиться к статье 184 КЗоТа, в которой написано, что отказ в принятии на работу или снижение заработной платы из-за беременности запрещен.

Если же случилось такое, что узнав о Вашей беременности, Вас просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, это также является нарушением закона. За это предусмотрена уголовная (ст.172 УКУ) и административная ответственность (ст.41 КУоАП). В данной ситуации Вам следует обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении аргументированного ответа, на вопрос о причине Вашего увольнения. Если же он откажется давать какие-либо объяснения на этот счет и всё-таки уволит Вас, смело подавайте исковое заявление в суд. Не забудьте успеть сделать это до истечения месячного срока с момента выхода указа о Вашем увольнении.

Итак, как мы можем заметить, законодательством Украины для лиц, находящихся в декретном отпуске, предусмотрены определенные права и гарантии. Не бойтесь требовать у своих работодателей их соблюдения. А в случаях, когда ваши права откровенно нарушают, сразу обращайтесь в суд.

Что делать, если хотят уволить перед уходом в декретный отпусЮристы компании «Адвокатское и риелторское объединение Украины» зарекомендовали себя как высококвалифицированные специалисты в сфере разрешения трудовых споров. Более 15-ти лет эксперты нашей компании предоставляют юридическое сопровождение в сфере трудовых отношений. Конечно, мы предпочитаем предотвращать трудовые споры на этапе переговоров работодатель-сотрудник всеми возможными способами при своевременном обращении клиента, чтобы не вовлекать Вас в затяжные узы судебного процесса.

 

Но, если мирными способами конфликт нейтрализовать не удалось, наши опытные юристы и адвокаты компании «АРОУ» сделают всё, чтобы Вы выиграли это сражение с наименьшими потерями. Наши специалисты обеспечат Вам первоклассное юридическое консультирование, составление всех необходимых процессуальних документов и подачу их в соответствующие органы, а также представительство Ваших интересов в отношениях с ними и третьими лицами. Полный перечень оказываемых нами услуг в сфере трудовых споров  Вы сможете найти на нашем сайте.

 

У Вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию юриста заполнив форму на получение письменного ответа на Ваш вопрос. Для записи на расширенную консультацию адвоката со скидкой 40% позвоните по номеру: +38 (044) 384-00-47, или заполните онлайн форму.  Воспользуйтесь возможностью заказать обратный звонок, и мы перезвоним в удобное для Вас время. Наши юристы всегда быстро и качественно решают поставленные перед ними задачи. А для более детальной оценки нашей деятельности рекомендуем Вам просмотреть отзывы наших Клиентов и Партнеров. Ждем Вас в нашем комфортном офисе, для дальнейшего плодотворного сотрудничества!