Періодичність проведення перевірок для робітників та роботодавців визначається відповідно до критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності суб’єктами господарювання у частині додержання вимог законодавства про працю та визначається періодичність здійснення планових заходів державного нагляду (контролю).
Основними критеріями, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності суб’єктами господарювання, є:
- Чисельність працівників;
- стан оплати праці;
- додержання вимог законодавства у разі звільнення працівників за ініціативою адміністрації суб’єкта господарювання;
- порушення вимог законодавства про працю.
Треба зазначити, що суб’єкти господарювання незалежно від форми власності відносяться до одного з трьох ступенів ризику — високого, середнього та незначного.
До суб’єктів господарювання з високим ступенем ризику відносяться суб’єкти:
- На яких працює більш як 201 особа;
- які не дотримуються вимог законодавства щодо оплати праці;
- які протягом минулого та поточного років провели вивільнення працівників за ініціативою адміністрації або прийняли рішення щодо скорочення їх чисельності;
- які нараховують або виплачують заробітну плату, розмір якої менше встановленого законом розміру мінімальної заробітної плати за виконану працівником місячну чи погодинну норму праці;
- які використовують найману працю без належного оформлення трудових відносин;
- у яких протягом попередніх 12 календарних місяців за результатами планових та позапланових перевірок виявлено грубі порушення вимог законодавства про працю, що мають ознаки злочинів, передбачених статтями 172, 173 і 175 Кримінального кодексу України;
- які порушують вимоги законодавства про працю щодо використання праці жінок, неповнолітніх та осіб з обмеженими можливостями;
- які не дотримуються умов генеральної, галузевої (регіональної) угоди та/або колективного договору;
- які порушують вимоги законодавства про працю щодо тривалості робочого часу, часу відпочинку і праці молоді.
До суб’єктів господарювання із середнім ступенем ризику відносяться суб’єкти:
- На яких працює від 50 до 200 осіб;
- які порушують строки виплати заробітної плати;
- які нараховують або виплачують заробітну плату у мінімальному розмірі за кваліфіковану працю;
- у яких протягом попередніх 12 календарних місяців за результатами планових та позапланових перевірок виявлено порушення вимог законодавства про працю, за якими посадові особи суб’єкта господарської діяльності притягалися до адміністративної відповідальності;
- які не дотримуються вимог законодавства щодо надання гарантій і виплати компенсацій, передбачених законодавством про працю;
- які не дотримуються вимог законодавства щодо надання гарантій під час притягнення працівників до матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі чи організації;
- які не дотримуються порядку запровадження та зміни норм праці;
- які порушують порядок застосування дисциплінарних стягнень.
До суб’єктів господарювання із незначним ступенем ризику відносяться суб’єкти, що не віднесені до суб’єктів господарювання з високим і середнім ступенем ризику.
Що стосується термінів проведення планових перевірок :
- з високим ступенем ризику — не частіше ніж один раз на рік;
- із середнім ступенем ризику — не частіше ніж один раз на два роки;
- з незначним ступенем ризику — не частіше ніж один раз на три роки.
Обов’язково рекомендуємо ознайомитися з відгуками наших клієнтів і партнерів. Наші фахівці якісно і сумлінно виконують свою роботу. А наша цінова політика найнижча по Україні! Чекаємо вас в комфортному офісі, для подальшої плідної співпраці!
